為適應公司快速發展需要，并有效提升員工職業化素質，從而更精準的做好企業戰略與員工發展之間的切合，5月29日上午，公司績效管理培訓在淮河東路廠區道德講堂舉行，公司中、基層經營管理干部、專業技術干部等50余人參加了此次培訓。
在培訓中，主講人從績效管理的概念入手，通過理論與案例分析，對績效管理工作的步驟逐一講解，并指出：有效的績效管理要能解決戰略目標分解及落地問題，保證個人目標、部門目標及組織目標的一致性，只有這樣才能實現組織績效與個人績效的同步提升。
此次培訓幫助廣大干部員工更深入地理解了績效管理工作的作用與價值，將有效促進下一步績效管理工作的持續優化和順利實施，提升公司的專業化管理水平。績效管理的上下協同，將不斷推進公司戰略規劃落地和執行，不斷促進組織和個人績效能力的提升，實現企業和員工共同成長。
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